Dovolená - ke 31.1.2006

• Anonymní (neregistrovaný)

  27. 1. 2006 7:09

  Dobrý den,
  zaměstnanec ukončí pracovní poměr ke dni 31.1.2006.
  K tomuto dni odpracuje (včetně vybírané dovolené za loňský rok) 22 pracovních dnů.
  Náleží mu tedy 1/12 letošní výměry?
  A co s tím, normálně proplatit průměrem?
  Toto podmínku(odpracované dny) splňuje až k poslednímu, tudíž dříve si tu dovolenou vybrat nemůže.
  Děkuji
  J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 27. 1. 2006 7:55

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - ke 31.1.2006
    Podle mého názoru, nemá nárok na dovolenou vůbec. Jestliže čerpal loňskou dovolenou, nemohl odpracovat 22 dní. A tím je problém vyřešen. Pokud se chcete ujistit, zkuste zavolat na úřad práce - tam by měli mít nějakého poradce - právníka a ten Vám snad řekne to samé. L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2006 8:23

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - ke 31.1.2006
    Za odpracovanou dobu se považuje i doba čerpání dovolené na zotavenou, tudíž zaměstnanec splňuje podmínku pro poskytnutí 1/12 dovolené. Vybrat ji mohl i během měsíce, protože případná přečerpaná dovolená se mu sráží ze mzdy (např. pokud onemocní a dovolenou již čerpal ve větším nároku než mu za rok náleží).

    •   Zobrazit celé vlákno