Re: JEDNATEL
Odměny vyplácet nižší můžete. Pokud není jinde zaměstnán, není OSVČ a nepatří do skupiny, za kterou je plátce pojistného stát, tak si jednatel musí platit důchodové pojištění.
Re: JEDNATEL
A na co dát pozor v případě skutečnosti, že tato osoba nemá jiný pracovní poměr- zejména z pohledu SP, ZP a např. cestovné, stravenky atd.
Re: JEDNATEL
*** Pokud mu vyplatíte jakoukoli odměnu (malinkou), už je považován za zaměstnance a o cestovní náhrady strach mít nemusíte. Co se týká stravenek, tak ty ZDP "dává" za odpracovanou směnu - a tu jednatel stanovenou nemá = nedávala bych. Pokud mu vypaltíte odměnu do 400 Kč, neodvádíte ZP ani SP. Z vyšší odměny už ano. Na ZP se pak vztahuje minimum - na SP ne ***
