JEDNATEL

• Klára (neregistrovaný)

  30. 1. 2006 11:39

  Dobrý den, prosím o radu. Lze jednateli společnosti s r.o. vyplácet odměny jednatele ve výši nižší než min. mzda, pokud tento nemá jiný pracovní poměr. Mohou mu být poté vypláceno cestovné a může využívat dalších výhod, jako jsou např. stravenky. Na co dát pozor z pohledu SP, ZP? Děkuji, Klára

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 30. 1. 2006 13:28

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: JEDNATEL
    Odměny vyplácet nižší můžete.
    Pokud není jinde zaměstnán, není OSVČ a nepatří do skupiny, za kterou je plátce pojistného stát, tak si jednatel musí platit důchodové pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2006 13:46

    bdm (neregistrovaný)

    Re: JEDNATEL
    *** A to je, prosím, řečeno kde? ***

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2006 13:46

    bdm (neregistrovaný)

    Re: JEDNATEL
    *** A to je, prosím, řečeno kde? ***

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2006 13:46

    bdm (neregistrovaný)

    Re: JEDNATEL
    *** A to je, prosím, řečeno kde? ***

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2006 14:31

    blanka (neregistrovaný)

    Re: JEDNATEL
    Minimální mzda se na jednatele nevztahuje. Odměna jednatele se vyplácí na základě mandátní smlouvy, není to pracovněprávní vztah.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2006 14:39

    Klára (neregistrovaný)

    Re: JEDNATEL
    A na co dát pozor v případě skutečnosti, že tato osoba nemá jiný pracovní poměr- zejména z pohledu SP, ZP a např. cestovné, stravenky atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2006 14:47

    bdm (neregistrovaný)

    Re: JEDNATEL
    *** Pokud mu vyplatíte jakoukoli odměnu (malinkou), už je považován za zaměstnance a o cestovní náhrady strach mít nemusíte. Co se týká stravenek, tak ty ZDP "dává" za odpracovanou směnu - a tu jednatel stanovenou nemá = nedávala bych. Pokud mu vypaltíte odměnu do 400 Kč, neodvádíte ZP ani SP. Z vyšší odměny už ano. Na ZP se pak vztahuje minimum - na SP ne ***

    •   Zobrazit celé vlákno