Re: pracovní poměr - těhotná žena
Může mít jakoukoli prac. smlouvu, tzn. i na dobu určitou. Pracovní poměr skončí dnem uvedeným v pracovní smlouvě, i když tou dobou už bude na mateřské (pokud se po vzájemné domluvě nerozhodnete pracovní poměr prodloužit). Mateřské dávky (pokud jí na ně vznikne nárok) jí budou hrazeny dále, i když zaměstnání skončí.
Re: pracovní poměr - pani Jiřku prosím
To není správná odpověď. Pracovní poměr nebude ukončen po uplynutí mateřské, ale v den, který byl sjednán ve smlouvě. Např. prac. poměr na dobu určitou do 31.5.06. Ona nastoupí na mateřskou třeba 1.4.06. Pracovní poměr skončí 31.5.06, tento den bude mít i na zápočťáku. Ona bude nadále pobírat mateřskou, ale už nebude jejich zaměstnanec.
