Re: PaMačky, prosím
Já na pracovní smlouvu rodné číslo uvádím,v dotazníku děti mám také,když chtějí slevu na dani i jejich rodná čísla.Na smlouvě se děti nepíší.Po nás sociálka na smlouvě chce rodné číslo i číslo OP.protože ,když vyplácí nemocenské dávky,jde to přes složenku a tam se uvádí číslo OP.Takže?
Re: PaMačky, prosím
>>Prosím o sdělení, co všechno nesmím od zaměstnance >>vyžadovat na osobním dotazníku a nesmím uvádět v >>pracovní >>smlouvě! >>Vím o rodném čísle, počtu dětí a jejich RČ, ale co >>ještě? >>Nejsem kovaná v personalistice ani mzdách, takže >>předem děkuji za vstřícnost. V dotazníku musí uvádět počet vychovaných dětí, počet vyživovaných dětí.První pro přihlášku na nemocenské (i když je to údaj pro důchod) , druhé v případě exekucí.Když chtějí slevu na děti, vyplní je v Prohlášení daň.poplatníka i s r.čísly. Takže nebuďme z toho vyplašení víc než je potřeba :) , s pozdravem.
>Já na pracovní smlouvu rodné číslo uvádím,v dotazníku >děti mám také,když chtějí slevu na dani i jejich rodná >čísla.Na smlouvě se děti nepíší.Po nás sociálka na >smlouvě chce rodné číslo i číslo OP.protože ,když vyplácí >nemocenské dávky,jde to přes složenku a tam se uvádí >číslo OP.Takže?
