Re: Pracovní neschopnost
>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil >02.01.2006 do zaměstnání. Odpracoval 2 dny, 2a 3 ledna, od >4 ledna je práce neschopným. Jakým způsobem a hlavně >správně vypočítat DVZ ? Jeho smluvní mzda je 10 000 ,- >Kč. Vůbec nevím co s tím. Do konce roku 2005 jsme byli >malá organizace. od 1.1.06 jsme přešli na velkou >organizaci. Děkuji za odpověď. DVZ vypočítáte ze smluvní mzdy, kterou by dostal za ty dva odpracované dny. > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Re: Pracovní neschopnost
>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil >>02.01.2006 do zaměstnání. Odpracoval 2 dny, 2a 3 >>ledna, od >>4 ledna je práce neschopným. Jakým způsobem a hlavně >>správně vypočítat DVZ ? Jeho smluvní mzda je 10 000 >>,- >>Kč. Vůbec nevím co s tím. Do konce roku 2005 jsme >>byli >>malá organizace. od 1.1.06 jsme přešli na velkou >>organizaci. Děkuji za odpověď. >DVZ vypočítáte ze smluvní mzdy, kterou by dostal za ty >dva odpracované dny. >> Změna organizace z malé na velkou nemá žádný vliv na průměr na nemocenskou. Jestli je to ale nový zaměstnanec, dostane nemocenskou z toho, co dostane zaplaceno za 2.a 3.ledna,ale jen když bude nemoc trvat až do konce měsíce . Jestli byla smlouva od 2.1., bude se dělit příjem dvěmi, byla -li smlouva od 1.1. , bude se dělit třemi. Jestliže bude nemoc ukončena během měsíce ledna,budete počítat průměr na nemocenskou z příjmu za leden.Pozor na dělitele v příp. méně než 6 kalendářních dnů. >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >>
