Re: dohoda o pracovní činnosti
Pracovní smlouva vykazuje všechny zákonné nároky na práci,dovolenou,při podepsaném prohlášení slevy apod.Pracovní činnost zakládá účast také při všem akorát nedovolí dovolenou.I pracovní smlouva na zkrácený úvazek dovolenou umožňuje v plném rozsahu.Většinou se DPČ dělá místo vedlejšího pracovního poměru a nebo,když chce zaměstnavatel ušetřit za dovolené.Nevím podrobnosti.Pokud nemáte jiný pracovní poměr ani nepodnikáte,pak bych trvala na normální pracovní smlouvě.Musíte počítat s doplatkem na zdravotku při nedodržení minimální mzdy.
ČLÁNKY DO MAILU