Re: Prosím mzdové, poraďte.
Jestliže dá zaměstnanec výpověď, tak pracovní poměr končí dnem, kdy končit měl, i když je zaměstnanec nemocný. O dobu nemoci se výpovědní doba neprodlužuje. Ale i když se hodíte marod, pak stále budete jeho zaměstnancem až do 30.4. a až poté Vám bude vydán zápočťák, takže od 1.4. byste stejně nemohl nastoupit na HPP jinam.
ČLÁNKY DO MAILU