Re: práce při rodičovské dovolené
Nemáte žádné omezení, kromě toho, že nesmíte dávat dceru na více než 5 dní v měsíci do školky nebo jeslí, abyste nepřišla o rodičovský příspěvek. Jinak můžete dělat cokoli a vycělávat neomezeně. Takže teď bude záležet na tom, jaká to bude práce, na jaký úvazek. U zaměstnavatele Vám totiž platí stále Vaše pracovní smlouva a to, co v ní máte nasmlouvané. V HPP jste na rodičovské dovolené, což je název volna a s rodičovským příspěvkem vůbec nesouvisí. Buď se tedy ukončíte rodičovskou dovolenou, vrátíte se do HPP a budete dělat to, co máte ve smlouvě a na ten úvazek, co máte ve smlouvě. Pokud by to měl být jiný úvazek nebo jiná práce, pak by se dodatkem musela změnit pracovní smlouva (za souhlasu obou stran). Ale to znamená, že později, až byste třeba chtěla dělat na delší úvazek, by se zase musela měnit smlouva - a zase pouze za souhlasu obou stran. Nebo je druhá varianta - zůstat v HPP na rodičovské dovolené a do práce nastoupit na VPP (nebo dohodu o pracovní činnosti), podle toho, jak se se zaměstnavatelem domluvíte a co si sjednáte. Ale muselo by se jednat o jiný druh práce, než máte v HPP.
ČLÁNKY DO MAILU