Re: harmonogram směn
§ 85 ZP - jde-li o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, což je asi Váš případ, zaměstnavatel je povinen(po projednání s odbor.orgánem) vypracovat písemný rozvrh stanovené týdenní pracovní doby a seznámit zaměstnance nejpozději 2 týdny před začátkem období, na něž je prac.doba nerovnoměrně rozvržen,POKUD SE SE ZAMĚSTNANCEM NEDOHODNE JINAK. V praxi se to dělá tak, že zaměstnanec podepíše v pr.smlouvě souhlas s nerovnoměrně rozvrženopu prac.dobou a např. seznámení tři dny předem. Je to více méně otázka dohody obou účastníků PP.
Re: harmonogram směn
U této firmy to pravděpodobně dopadne také tak. Zajímá mě ale, jak jim potom máme počítat přesčasy, když nebudou mít dopředu jasný pracovní fond? Z klasického plánovacího kalendáře asi vycházet nemohu...?
ČLÁNKY DO MAILU