Harmonogram směn

• bara (neregistrovaný)

  14. 2. 2006 11:04

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s ročním harmonogramem směn ve firmě s dvousměnným provozem a nepravidelnou pracovní dobou. Je zaměstnavatel povinnen sestavit tento harmonogram na celý rok , nebo na jakou dobu dopředu? Kvůli výpočtu nároku na dovolenou by měl být asi sestaven dopředu. Ale co když není a zaměstnanci chodí do práce tak, jak je třeba?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 14. 2. 2006 11:45

    pája (neregistrovaný)

    Re: harmonogram směn
    § 85 ZP - jde-li o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, což je asi Váš případ, zaměstnavatel je povinen(po projednání s odbor.orgánem) vypracovat písemný rozvrh stanovené týdenní pracovní doby a seznámit zaměstnance nejpozději 2 týdny před začátkem období, na něž je prac.doba nerovnoměrně rozvržen,POKUD SE SE ZAMĚSTNANCEM NEDOHODNE JINAK. V praxi se to dělá tak, že zaměstnanec podepíše v pr.smlouvě souhlas s nerovnoměrně rozvrženopu prac.dobou a např. seznámení tři dny předem. Je to více méně otázka dohody obou účastníků PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2006 11:53

    bara (neregistrovaný)

    Re: harmonogram směn
    U této firmy to pravděpodobně dopadne také tak. Zajímá mě ale, jak jim potom máme počítat přesčasy, když nebudou mít dopředu jasný pracovní fond? Z klasického plánovacího kalendáře asi vycházet nemohu...?

    •   Zobrazit celé vlákno