Re: Hlavní a vedlejší prac.poměr
Budete-li zaměstnancem a nemáte-li jinde hlavní pracovní poměr, budete tam na hlavní pracovní poměr se zkrácenou pracovní dobou. Spolupracující os. není pracovní poměr. Podnikání pak bude posuzováno jako hlavní nebo vedlejší /a z toho plynoucí odvody/ podle výše příjmů dosažených v pracovním poměru . I při kratším úvazku můžete dosáhnout dvanáctinásobku minim.mzdy.
ČLÁNKY DO MAILU