Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
Pokud má pracovní poměr (ne dohodu o pracovní činnosti), má smluvenou určitou pracovní dobu a firma nepřidělí lidem práci, pak se jedná o prostoj. Firma buď se zaměstnanci domluví dovolenou nebo náhradní volno. Pokud nedomluví a je to tedy prostoj, ten by měla platit průměrným výdělkem. Pokud ve firmě existují odpory, může být náhrada mzdy snížena na 60%.
ČLÁNKY DO MAILU