Hlavní navigace

Mzda při neposkytnutí práce

  • (neregistrovaný) 213.151.92.---

    15. 2. 2006 14:59

    Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin denně. Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale stalo, že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci (a to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí bude tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak já vidím i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
    Děkuji i za ní. M.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 2. 2006 15:47

      M.Š. (neregistrovaný) 213.151.92.---

      Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
      >Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
      >radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin denně.
      >Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
      >brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale stalo,
      >že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci (a
      >to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
      >ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí bude
      >tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
      >předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
      >zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak já vidím
      >i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
      >Děkuji i za ní. M.

    • 15. 2. 2006 15:47

      M.Š. (neregistrovaný) 213.151.92.---

      Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
      >Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
      >radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin denně.
      >Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
      >brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale stalo,
      >že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci (a
      >to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
      >ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí bude
      >tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
      >předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
      >zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak já vidím
      >i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
      >Děkuji i za ní. M.

    • 15. 2. 2006 16:37

      Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

      Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
      Pokud má pracovní poměr (ne dohodu o pracovní činnosti), má smluvenou určitou pracovní dobu a firma nepřidělí lidem práci, pak se jedná o prostoj. Firma buď se zaměstnanci domluví dovolenou nebo náhradní volno. Pokud nedomluví a je to tedy prostoj, ten by měla platit průměrným výdělkem. Pokud ve firmě existují odpory, může být náhrada mzdy snížena na 60%.

    • 16. 2. 2006 7:37

      M.Š. (neregistrovaný) 213.151.92.---

      Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
      Díky. Je na normální pracovní poměr jen se zkrácenou dobou na 6 hod. Firma s nimi nic nedomluvila, jen jim po telefonu oznámili(v neděli večer), že nemají chodit,mají být doma na telefonu, že se ozvou, až bude práce.... Odbory tam nejsou.
      Myslíte, že jim zpětně mohou říct, že jim za to dávají dovolenou?

    • 16. 2. 2006 10:48

      Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

      Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
      Dovolenou může zaměstnavatel nařídit 2 týdny předem. Jinak jedině se na ní se zaměstnancem domluvit.

    • 16. 2. 2006 14:09

      M. (neregistrovaný) 213.151.92.---

      Re: Mzda při neposkytnutí práce-Díky!!
      >>>>>Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
      >>>>>radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin
      >>>>>denně.
      >>>>>Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
      >>>>>brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale
      >>>>>stalo,
      >>>>>že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci
      >>>>>(a
      >>>>>to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
      >>>>>ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí
      >>>>>bude
      >>>>>tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
      >>>>>předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
      >>>>>zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak
      >>>>>já vidím
      >>>>>i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
      >>>>>Děkuji i za ní. M.
      >>>
      >>>Pokud má pracovní poměr (ne dohodu o pracovní
      >>>činnosti), má smluvenou určitou pracovní dobu a firma
      >>>nepřidělí lidem práci, pak se jedná o prostoj. Firma
      >>>buď se
      >>>zaměstnanci domluví dovolenou nebo náhradní volno.
      >>>Pokud nedomluví a je to tedy prostoj, ten by měla
      >>>platit
      >>>průměrným výdělkem. Pokud ve firmě existují odpory,
      >>>může být náhrada mzdy snížena na 60%.
      >>Díky. Je na normální pracovní poměr jen se zkrácenou
      >>dobou na 6 hod. Firma s nimi nic nedomluvila, jen jim
      >>po telefonu oznámili(v neděli večer), že nemají
      >>chodit,mají být doma na telefonu, že se ozvou, až
      >>bude
      >>práce.... Odbory tam nejsou.
      >>Myslíte, že jim zpětně mohou říct, že jim za to
      >>dávají
      >>dovolenou?
      >
      >Dovolenou může zaměstnavatel nařídit 2 týdny předem.
      >Jinak jedině se na ní se zaměstnancem domluvit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).