Názor k dotazu Mzda při neposkytnutí práce od M. - Re: Mzda při neposkytnutí práce-Díky!! >>>>>Ahoj, chtěla bych poradit....

Re: Mzda při neposkytnutí práce-Díky!!
>>>>>Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
>>>>>radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin
>>>>>denně.
>>>>>Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
>>>>>brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale
>>>>>stalo,
>>>>>že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci
>>>>>(a
>>>>>to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
>>>>>ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí
>>>>>bude
>>>>>tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
>>>>>předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
>>>>>zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak
>>>>>já vidím
>>>>>i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
>>>>>Děkuji i za ní. M.
>>>
>>>Pokud má pracovní poměr (ne dohodu o pracovní
>>>činnosti), má smluvenou určitou pracovní dobu a firma
>>>nepřidělí lidem práci, pak se jedná o prostoj. Firma
>>>buď se
>>>zaměstnanci domluví dovolenou nebo náhradní volno.
>>>Pokud nedomluví a je to tedy prostoj, ten by měla
>>>platit
>>>průměrným výdělkem. Pokud ve firmě existují odpory,
>>>může být náhrada mzdy snížena na 60%.
>>Díky. Je na normální pracovní poměr jen se zkrácenou
>>dobou na 6 hod. Firma s nimi nic nedomluvila, jen jim
>>po telefonu oznámili(v neděli večer), že nemají
>>chodit,mají být doma na telefonu, že se ozvou, až
>>bude
>>práce.... Odbory tam nejsou.
>>Myslíte, že jim zpětně mohou říct, že jim za to
>>dávají
>>dovolenou?
>
>Dovolenou může zaměstnavatel nařídit 2 týdny předem.
>Jinak jedině se na ní se zaměstnancem domluvit.