Re: Zdanění při dohodě o provedení práce
Dohoda o provedení práce - bez pojistných. Dohoda o prac. činnosti - s oběma pojistnými. Pro oba druhy dohod platí, že může vydělat maximálně polovinu minimální mzdy. Pak pracovní poměr - úvazek nesmí přesáhnout polovinu týdenní prac. doby a mzda polovinu minimální mzdy.
ČLÁNKY DO MAILU