Zdanění při dohodě o provedení práce

• Tvr (neregistrovaný)

  19. 2. 2006 22:38

  Dobrý den. Prosím o radu jak moc je možno zaměstnat člověka vedeného na úřadu práce - aby to bylo jen minimálně daněno a on taky nepřišel o podporu? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 2. 2006 23:48

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: Zdanění při dohodě o provedení práce
    Dohoda o provedení práce - bez pojistných. Dohoda o prac. činnosti - s oběma pojistnými. Pro oba druhy dohod platí, že může vydělat maximálně polovinu minimální mzdy. Pak pracovní poměr - úvazek nesmí přesáhnout polovinu týdenní prac. doby a mzda polovinu minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2006 9:34

    tvr (neregistrovaný)

    Re: Zdanění při dohodě o provedení práce
    Do počtu hodin i velikosti mzdy se zaměstnanec vešel. Mzda byla 3040 Kč a účetní z ní odečetla daň 456 Kč. Tak nevím jestli je to správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2006 10:51

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: Zdanění při dohodě o provedení práce
    Nebylo odečteno pojistné, z toho usuzuji, že se jednalo o dohodu o provedení práce /která je pro vás nejlevnějším řešením/. Z odměny 3.040,- Kč účetní odečetla 15% srážkovou daň 456,- Kč. Máte to OK.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2006 14:42

    tvr (neregistrovaný)

    Re: Zdanění při dohodě o provedení práce
    Mockrát děkuji. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno