Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
Nepodepsal, nemůže nic dostat. A tak mu to i řekněte. Pokud nepodepsal, tak asi s něčím nesouhlasil. Měli byste si to vyříkat.
Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
Zaměstnanec je ve výpovědní lhůtě a tento počin dělá (dle mého názoru) jako schválnost. Jedná se několik CP po sobě jdoucích.CP si vůbec neprohlédl a že nic nepodepíše.Marně oponujeme,že pokud nepodepíše,nic nedostane.Ale je to jako házet hrách na stěnu.Proto se ptám,(pokud k tomu dojde) kdyby zaměstnanec žaloval zaměstnavatele o nezaplacení diet,jestli má na tento doplatek právní nárok i bez podpisu.Myslím,že ne,ale raději se ptám,zda s tím nemá někdo zkušenosti.
Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
Nemá co žalovat. Nepodal vyúčtování služební cesty = nesplnil svou povinnost/nevyužil své právo. Na základě čeho byste mu něco platili?
Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
Já bych tak optimistický názor nesdílel. Rozhodně bych si netroufl dát rovnítko mezi "nepodepsal" = "nic nedostane". Pracovní cesta proběhla, výdaje byly vydány, doklady předány, vyúčtování provedeno, na podpis bych to opravdu nesváděl...
Prostě bych ho vyzval, ať si převezme doplatek a podepíše potvzení o jeho převzetí (to podepsat musí, ale nic víc).
Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
>> >>>>> >>>>>A jaký měl důvod nepodepsat? >>>> >>>>Nepodepsal, nemůže nic dostat. A tak mu to i řekněte. >>>>Pokud nepodepsal, tak asi s něčím nesouhlasil. Měli >>>>byste si to vyříkat. >>> >>>Zaměstnanec je ve výpovědní lhůtě a tento počin dělá >>>(dle mého názoru) jako schválnost. Jedná se několik >>>CP >>>po sobě jdoucích.CP si vůbec neprohlédl a že nic >>>nepodepíše.Marně oponujeme,že pokud nepodepíše,nic >>>nedostane.Ale je to jako házet hrách na stěnu.Proto >>>se >>>ptám,(pokud k tomu dojde) kdyby zaměstnanec žaloval >>>zaměstnavatele o nezaplacení diet,jestli má na tento >>>doplatek >>>právní nárok i bez podpisu.Myslím,že ne,ale raději se >>>ptám,zda s tím nemá někdo zkušenosti. >> >>Nemá co žalovat. Nepodal vyúčtování služební cesty = >>nesplnil svou povinnost/nevyužil své právo. Na >>základě >>čeho byste mu něco platili? > >Já bych tak optimistický názor nesdílel. Rozhodně bych >si netroufl dát rovnítko mezi "nepodepsal" = "nic >nedostane". Pracovní cesta proběhla, výdaje byly vydány, >doklady předány, vyúčtování provedeno, na podpis bych >to opravdu nesváděl... > >Prostě bych ho vyzval, ať si převezme doplatek a >podepíše potvzení o jeho převzetí (to podepsat musí, ale >nic víc). > >Odmítá podepsat cokoliv.Pokud nepodepíše ani převzetí peněz a my mu to přesto vyplatíme,může to být potom stále dokola.Bude žalovat o nezaplacení.Jedině mu to poslat na účet.Snad nám číslo zdělí.Za Vaše názory děkuji.
Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
Ne ne, tak to není.
Převzetí peněz podepsat musí, jinak nejste povinni mu je vyplatit. Viz § 257 zákoníku práce: "(1) Zaměstnavatel nebo zaměstnanec, jejichž nárok byl uspokojen, jsou povinni vydat o tom potvrzení, požádá-li o ně ten, kdo nárok uspokojil. (2) Jestliže ten, jehož nárok má být uspokojen, odepře vydat zároveň s přijetím plnění o tom potvrzení, je ten, kdo chce nárok uspokojit, oprávněn uspokojení nároku odepřít."
Dokonce tedy můžete žádat, aby Vám on sám vyrobil nějaké potvrzení o převzetí peněz, ale to už je hodně drsné. Taky nevím, jestli by soud v takovém případě nepřihlédl k zvykům a dobrým mravům.
Každopádně převzetí peněz Vám podepsat musí, jinak mu nic nedávejte...
