Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
-
-
Radim (neregistrovaný)
Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
Zaměstnanec je ve výpovědní lhůtě a tento počin dělá (dle mého názoru) jako schválnost. Jedná se několik CP po sobě jdoucích.CP si vůbec neprohlédl a že nic nepodepíše.Marně oponujeme,že pokud nepodepíše,nic nedostane.Ale je to jako házet hrách na stěnu.Proto se ptám,(pokud k tomu dojde) kdyby zaměstnanec žaloval zaměstnavatele o nezaplacení diet,jestli má na tento doplatek právní nárok i bez podpisu.Myslím,že ne,ale raději se ptám,zda s tím nemá někdo zkušenosti. -
business.center.cz (neregistrovaný)
Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
Já bych tak optimistický názor nesdílel. Rozhodně bych si netroufl dát rovnítko mezi "nepodepsal" = "nic nedostane". Pracovní cesta proběhla, výdaje byly vydány, doklady předány, vyúčtování provedeno, na podpis bych to opravdu nesváděl...
Prostě bych ho vyzval, ať si převezme doplatek a podepíše potvzení o jeho převzetí (to podepsat musí, ale nic víc).
Robert Haken -
-
Radim (neregistrovaný)
Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
>>
>>>>>
>>>>>A jaký měl důvod nepodepsat?
>>>>
>>>>Nepodepsal, nemůže nic dostat. A tak mu to i řekněte.
>>>>Pokud nepodepsal, tak asi s něčím nesouhlasil. Měli
>>>>byste si to vyříkat.
>>>
>>>Zaměstnanec je ve výpovědní lhůtě a tento počin dělá
>>>(dle mého názoru) jako schválnost. Jedná se několik
>>>CP
>>>po sobě jdoucích.CP si vůbec neprohlédl a že nic
>>>nepodepíše.Marně oponujeme,že pokud nepodepíše,nic
>>>nedostane.Ale je to jako házet hrách na stěnu.Proto
>>>se
>>>ptám,(pokud k tomu dojde) kdyby zaměstnanec žaloval
>>>zaměstnavatele o nezaplacení diet,jestli má na tento
>>>doplatek
>>>právní nárok i bez podpisu.Myslím,že ne,ale raději se
>>>ptám,zda s tím nemá někdo zkušenosti.
>>
>>Nemá co žalovat. Nepodal vyúčtování služební cesty =
>>nesplnil svou povinnost/nevyužil své právo. Na
>>základě
>>čeho byste mu něco platili?
>
>Já bych tak optimistický názor nesdílel. Rozhodně bych
>si netroufl dát rovnítko mezi "nepodepsal" = "nic
>nedostane". Pracovní cesta proběhla, výdaje byly vydány,
>doklady předány, vyúčtování provedeno, na podpis bych
>to opravdu nesváděl...
>
>Prostě bych ho vyzval, ať si převezme doplatek a
>podepíše potvzení o jeho převzetí (to podepsat musí, ale
>nic víc).
>
>Odmítá podepsat cokoliv.Pokud nepodepíše ani převzetí peněz a my mu to přesto vyplatíme,může to být potom stále dokola.Bude žalovat o nezaplacení.Jedině mu to poslat na účet.Snad nám číslo zdělí.Za Vaše názory děkuji. -
business.center.cz (neregistrovaný)
Re: Odmítnutí zaměst.podepsat vyúčtování
Ne ne, tak to není.
Převzetí peněz podepsat musí, jinak nejste povinni mu je vyplatit. Viz § 257 zákoníku práce:
"(1) Zaměstnavatel nebo zaměstnanec, jejichž nárok byl uspokojen, jsou povinni vydat o tom potvrzení, požádá-li o ně ten, kdo nárok uspokojil.
(2) Jestliže ten, jehož nárok má být uspokojen, odepře vydat zároveň s přijetím plnění o tom potvrzení, je ten, kdo chce nárok uspokojit, oprávněn uspokojení nároku odepřít."
Dokonce tedy můžete žádat, aby Vám on sám vyrobil nějaké potvrzení o převzetí peněz, ale to už je hodně drsné. Taky nevím, jestli by soud v takovém případě nepřihlédl k zvykům a dobrým mravům.
Každopádně převzetí peněz Vám podepsat musí, jinak mu nic nedávejte...
Robert Haken
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
22. 2. 2006 18:26
Dobrý večer,
rád bych znal Vaše názory na následující případ. Zaměstnanec byl vyslán na pracovní cestu do zahraničí. Obdržel dle zákona o CN zálohu. Za cca 10 dní se zaměstnanec vrátil a předal doklady ke zpracování. Tyto doklady byly vyúčtovány v cest.přík.a tento vytištěn. Samozřejmě se všemi údaji o záloze, stravném, nákupy PHM apod. Zaměstnanec odmítl podepsat na tomto CP pravdivost údajů, ačkoli je vše OK. Z CP vyplynulo, že zaměstnanci má být vyplacen doplatek. Jelikož odmítl podepsat, nemůžeme mu tento doplatek uhradit. Je náš postup správný? Existuje nějaký právní nárok zaměstnance i když nepodepíše? Děkuji moc.