Re: rozvázání prac.pom. v zk.lhůtě-nesch
Mluvíte stále o zrušení poměru ve zkušební době? Zaměstnanec s tím nemusí souhlasit a něco podepisovat. Jde o to, aby mu zaměstnavatel to zrušení prokazatelně doručil. Což znamená buď že mu to předá - a předání bude zajištěno zaměstnancovým podpisem, nebo mu to pošle domů na doručenku. Pokud si to zaměstnanec nepřevezme, pracovní poměr končí dnem, kdy se oznámení o zrušení poměru vrátilo zaměstnavateli.
ČLÁNKY DO MAILU