Rozvázání prac.pom. v zk.lhůtě-neschopen

• Líba (neregistrovaný)

  1. 3. 2006 8:49

  Prosím poraďte, jestli může zaměstnavatel unončit pracovní poměr pokud je zaměstnanec v pracovní neschopnosti

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 1. 3. 2006 9:32

    Lída (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac.pom. v zk.lhůtě-nesch
    Jestliže je ve zkušební době, pak s ním zaměstnavatel může kdykoliv ukončit PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2006 10:00

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac.pom. v zk.lhůtě-nesch
    ****
    ano, ve zkuseb. dobe i kdyz je nemocny...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2006 10:07

    Liba (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac.pom. v zk.lhůtě-nesch
    Díky za radu a ještě bych se k tomu zeptala, jestli musí zaměstnanec zaměstnavateli podepsat Rozvázání prac.poměru. Co když zaměstnanec odešel a nepodepsal?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2006 10:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac.pom. v zk.lhůtě-nesch
    Mluvíte stále o zrušení poměru ve zkušební době? Zaměstnanec s tím nemusí souhlasit a něco podepisovat. Jde o to, aby mu zaměstnavatel to zrušení prokazatelně doručil. Což znamená buď že mu to předá - a předání bude zajištěno zaměstnancovým podpisem, nebo mu to pošle domů na doručenku. Pokud si to zaměstnanec nepřevezme, pracovní poměr končí dnem, kdy se oznámení o zrušení poměru vrátilo zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2006 10:29

    Liba (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac.pom. v zk.lhůtě-nesch
    Paní Jiřko, moc děkuji za vyčerpávájící odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno