Názor k dotazu Důchodový věk - ukončení prac.poměru od DD - Re: důchodový věk - ukončení prac.poměru >>>>>dobrý den, zaměstnanec...

Re: důchodový věk - ukončení prac.poměru
>>>>>dobrý den, zaměstnanec dosáhl v lednu důchodového
>>>>>věku, v únoru byl na neschopence. Dnes přišel s tím,
>>>>>že
>>>>>chce ukončit prac. poměr ke dni 28.2.2006. Nepřinesl
>>>>>podklady pro vyplnění žádosti o důchod. Jsme povinni
>>>>>ho
>>>>>urgovat, nebo si žádost může vyplnit sám? Jsme velká
>>>>>organizace.
>>>>>Děkuji
>>>>Pokud si u Vás nepožádal o odchod do star. důchodu a
>>>>chce skončit, tak může dohodou. Pak je ale na něm si
>>>>o
>>>>důchod požádat. Asi neví kolik je okolo toho
>>>>papírování.
>>>
>>>No, teď přišel, že to přinese, ale neschopenka ještě
>>>trvá. Můžeme spolu ukončit PP dohodou, když je na
>>>neschopence. Já už jsem z něho vedle. (teda
>>>zaměstnanec -
>>>žena-bývalá hl. účetní)
a ještě mi teď tvrdí, že výpověď dohodou být může i když je na neschopnce, protože má důchodový věk.
>>Pokud je na neschopence, nemůžete s ní ukončit
>>pracovní poměr. Žádost o důchod se sepisuje tři
>>měsíce
>>předem.
>no,asi ji neodstřelím,ale naštvala mě fest