Re: Pracovní cesty jednatele-info všem
>>Pracovní cesty jednatele >>6.3.2006, Zdroj: Verlag Dashöfer >>Nároky zaměstnanců na cestovní náhrady při pracovních >>cestách plynou z pracovněprávních předpisů. Jednatel >>však nemá na výkon své funkce se společností vztah >>podle zákoníku práce, ale podle obchodního zákoníku. >>Přesto mu lze za určitých podmínek cestovní náhrady >>vyplácet. >> >>Výklad Ministerstva financí v pokynu D-190 stanoví, >>že >>za pracovní cesty ve smyslu § 24 odst. 2 písm. k) >>zákona o daních z příjmů se považují i cesty >>jednatelů >>vykonávané v souvislosti s výkonem funkce. Z tohoto >>ustanovení vyplývá, že i na jednatele se vztahují >>některá >>ustanovení zákona o cestovních náhradách. ***) U jednatele >>je však vhodné nárok na cestovní náhrady sjednat ve >>smlouvě o výkonu funkce jednatele. >>Jedním z rozdílů oproti zaměstnancům je, že nárok na >>stravné vzniká u zaměstnanců po 5 hodinách trvání >>pracovní cesty, u jednatele až po 12 hodinách. >> >>V případě zahraničního jednatele je jeho cesta ze >>zahraničního bydliště do sídla firmy v ČR jeho >>soukromou >>cestou. Pokud bude ve smlouvě o výkonu funkce >>sjednáno, >>že budou jednateli propláceny náklady za jeho cesty k >>rodině, není v tomto bodě smlouva neplatná a nárok >>nelze.... > >zmiňují ho dole. ale na druhou stranu podle §6 odst.2 >se poplatník z příjmy podle §6 považuje za >zaměstnance. ------------------------------- Pokyn D-190 k §24/2 bod 25 25. Za pracovní cesty se považují ve smyslu § 24 odst. 2 písm. k) zákona také cesty členů statutárních orgánů vykonávané v souvislosti s výkonem této funkce. Obdobně se posuzují i cesty jednatelů jako statutárních orgánů.
Pokud není smlouva ***) tak podle §24 ZDP pokud je smlouva o výkonu funkce (nahrazující prac. smlouvu) tak podle z. 119/92 Nebo je k dispozici ještě jiný výklad (mimo lichá-sudá)?
ČLÁNKY DO MAILU