Re: Výpověď zaměstnanci v době těhotenst
Pokud nový majitel převzal provoz dle §249 ZP, tzn. převod se všemi právy a povinnostmi, pak se se zaměstnanci na změně musí jedině dohodnout. Pokud je takto nepřevzal, pak se s nimi měl vypořádat původní zaměstnavatel a nový zaměstnavatel má pak pochopitelně právo s nimi uzavírat nové pracovní smlouvy dle vlastní nabídky. Nicméně - píšete, že Vaše partnerka je ve zkušební době a v ní může být pracovní poměr zrušen kdykoli a bez uvedení důvodu. Nehraje roli, zda je zaměstnanec, který je ve zkušební době, nemocný, těhotná atd. Není ochrana.
ČLÁNKY DO MAILU