Hlavní navigace

Výpověď zaměstnanci v době těhotenství.

  • (neregistrovaný) 84.242.94.---

    7. 3. 2006 18:59

    Dobrý den
    Mám dotaz ohedně výpovědi v době těhotenství. Moje partneraka nastoupila v lednu 2006 do zaměstnání a zkušební doba jejího pracovního poměru končá 9.4.2006. Mezitím firma změnila majitele který teď nutí zaměstance uzavřít novou smouvu na dobu určitou a s další zkušební dobou což je nemorálni. Proto se chci zeptat zdali má na toto nový majitel firmy právo a zdali může s těhotnou zrušit pracovní poměr a za jakých podmínek má na toto právo.

    Děkuji.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 7. 3. 2006 19:30

      Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

      Re: Výpověď zaměstnanci v době těhotenst
      Pokud nový majitel převzal provoz dle §249 ZP, tzn. převod se všemi právy a povinnostmi, pak se se zaměstnanci na změně musí jedině dohodnout. Pokud je takto nepřevzal, pak se s nimi měl vypořádat původní zaměstnavatel a nový zaměstnavatel má pak pochopitelně právo s nimi uzavírat nové pracovní smlouvy dle vlastní nabídky. Nicméně - píšete, že Vaše partnerka je ve zkušební době a v ní může být pracovní poměr zrušen kdykoli a bez uvedení důvodu. Nehraje roli, zda je zaměstnanec, který je ve zkušební době, nemocný, těhotná atd. Není ochrana.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).