Re: výpověď - ze strany zaměstnavatele
****** predpokladam, ze nejste ve zkusebni dobe.... Zamestnavatel musi uvest duvod ve vypovedi. Vypoved dohodou neexistuje, pokud se s vami bude chtit zamestnavatel dohodnout, ze skoncite k urcitemu datu, tak musite souhlasit, jinak nelze. Vypoved Vam take nemuze dat z jakehokoli duvodu.... ty duvody jsou vyjmenovany v Zakoniku prace. VELMI doporucuji projit si odpovidajici odstavce, ve vetsinou pripadu, kdy vam zam. da vypoved mate narok na odstupne. Pokud by vam chtel dat vypoved z duvodu, ze je s vasi praci nespokojeny, musi vas predtim na duvody nespokojenosti pisemne upozornit (mam dojem ze je tam 6 mesicu predem). Kazdopadne mate narok na vypovedni lhutu, pokud se nedohodnete jinak.
ČLÁNKY DO MAILU