Re: minimální mzda a sleva na dani
A Vám teda jde o to jestli ji uděláte roční zúčtování???? Když zmiňujete rok 2005
Pokud ano, tak u ročního zúčtovíní by musela dosáhnout hrubá mzda šestinásobku minimální mzdy za rok 2005 tj. 43110,- Kč. Potom si může uplatnit celých 6000,- na jedno dítě (pokud se nenarodilo během roku, nebo pokud si náhodou druhý u manželů neuplatňoval saňové zvýhodnění za některý měsíc,.....)
>>Sleva na dani je na poplatníka 600,- Vy zřejmě máte >>na mysli daňové zvýhodnění na děti popřípadě daňový >>bonus. Daňové zvýhodnění se uplatní max do výše >>vypočtěné >>daně. >>Př. hrubá mzda 3800 (pro uplatnění daňového bonusu >>musí být hrubá mzda alespoň ve výši poloviny >>minimální >>mzdy tj. 3785) >> odvody na sociální a zdravotní činí 475,- >> základ daně tudíž činí 3325,- >> daň činí 510,- Kč >> má dvě děti.....na každé je 500,- Kč .....tj. >>1000,- Kč >> daň proto nezaplatí žádnou a ještě si může >>uplatnit ten >> rozdíl 1000 - 510 = 490,- Kč jako daňový bonus. >>Ale ovšem musí splňovat tu podmínku, že musí mít >>hrubou mzdu >>alespoň ve výši poloviny minimální mzdy. >> >>Jde mi spíše o to, jestli si může za rok 2005 uplatnit >>slevu na dvě děti - 12000 kč, když 4 měsíce pro nás >>pracovala na DPč a její příjem nedosáhl minimální mzdy, >8 měsíců pracovala na HPP a příjem byl vyšší než MM. >> >>>Lze u zaměstnance majícího 2 děti uplatnit slevu na >>>dani 1000 kč i v měsících, kdy jeho mzda nedosahuje >>>minimální mzdy? Jedná se o zaměstnance na DPČ. >>>Děkuji
ČLÁNKY DO MAILU