Minimální mzda a sleva na dani

• Zdena (neregistrovaný)

  10. 3. 2006 12:17

  Lze u zaměstnance majícího 2 děti uplatnit slevu na dani 1000 kč i v měsících, kdy jeho mzda nedosahuje minimální mzdy? Jedná se o zaměstnance na DPČ.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2006 12:29

    Reny (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda a sleva na dani
    Sleva na dani je na poplatníka 600,- Vy zřejmě máte na mysli daňové zvýhodnění na děti popřípadě daňový bonus. Daňové zvýhodnění se uplatní max do výše vypočtěné daně.
    Př. hrubá mzda 3800 (pro uplatnění daňového bonusu musí být hrubá mzda alespoň ve výši poloviny minimální mzdy tj. 3785)
    odvody na sociální a zdravotní činí 475,-
    základ daně tudíž činí 3325,-
    daň činí 510,- Kč
    má dvě děti.....na každé je 500,- Kč .....tj. 1000,- Kč
    daň proto nezaplatí žádnou a ještě si může uplatnit ten
    rozdíl 1000 - 510 = 490,- Kč jako daňový bonus.
    Ale ovšem musí splňovat tu podmínku, že musí mít hrubou mzdu
    alespoň ve výši poloviny minimální mzdy.
    
    
    
    >Lze u zaměstnance majícího 2 děti uplatnit slevu na
    >dani 1000 kč i v měsících, kdy jeho mzda nedosahuje
    >minimální mzdy? Jedná se o zaměstnance na DPČ.
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2006 12:46

    zdena (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda a sleva na dani
    >Sleva na dani je na poplatníka 600,- Vy zřejmě máte
    >na mysli daňové zvýhodnění na děti popřípadě daňový
    >bonus. Daňové zvýhodnění se uplatní max do výše vypočtěné
    >daně.
    >Př. hrubá mzda 3800 (pro uplatnění daňového bonusu
    >musí být hrubá mzda alespoň ve výši poloviny minimální
    >mzdy tj. 3785)
    > odvody na sociální a zdravotní činí 475,-
    > základ daně tudíž činí 3325,-
    > daň činí 510,- Kč
    > má dvě děti.....na každé je 500,- Kč .....tj.
    >1000,- Kč
    > daň proto nezaplatí žádnou a ještě si může
    >uplatnit ten
    > rozdíl 1000 - 510 = 490,- Kč jako daňový bonus.
    >Ale ovšem musí splňovat tu podmínku, že musí mít
    >hrubou mzdu
    >alespoň ve výši poloviny minimální mzdy.
    >
    >Jde mi spíše o to, jestli si může za rok 2005 uplatnit slevu na dvě děti - 12000 kč, když 4 měsíce pro nás pracovala na DPč a její příjem nedosáhl minimální mzdy, 8 měsíců pracovala na HPP a příjem byl vyšší než MM.
    >
    >>Lze u zaměstnance majícího 2 děti uplatnit slevu na
    >>dani 1000 kč i v měsících, kdy jeho mzda nedosahuje
    >>minimální mzdy? Jedná se o zaměstnance na DPČ.
    >>Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2006 12:54

    Reny (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda a sleva na dani
    A Vám teda jde o to jestli ji uděláte roční zúčtování????
    Když zmiňujete rok 2005
    
    Pokud ano, tak u ročního zúčtovíní by musela dosáhnout hrubá mzda šestinásobku minimální mzdy za rok 2005 tj. 43110,- Kč. Potom si může uplatnit celých 6000,- na jedno dítě (pokud se nenarodilo během roku, nebo pokud si náhodou druhý u manželů neuplatňoval saňové zvýhodnění za některý měsíc,.....)
    
    
    
    >>Sleva na dani je na poplatníka 600,- Vy zřejmě máte
    >>na mysli daňové zvýhodnění na děti popřípadě daňový
    >>bonus. Daňové zvýhodnění se uplatní max do výše
    >>vypočtěné
    >>daně.
    >>Př. hrubá mzda 3800 (pro uplatnění daňového bonusu
    >>musí být hrubá mzda alespoň ve výši poloviny
    >>minimální
    >>mzdy tj. 3785)
    >> odvody na sociální a zdravotní činí 475,-
    >> základ daně tudíž činí 3325,-
    >> daň činí 510,- Kč
    >> má dvě děti.....na každé je 500,- Kč .....tj.
    >>1000,- Kč
    >> daň proto nezaplatí žádnou a ještě si může
    >>uplatnit ten
    >> rozdíl 1000 - 510 = 490,- Kč jako daňový bonus.
    >>Ale ovšem musí splňovat tu podmínku, že musí mít
    >>hrubou mzdu
    >>alespoň ve výši poloviny minimální mzdy.
    >>
    >>Jde mi spíše o to, jestli si může za rok 2005 uplatnit
    >>slevu na dvě děti - 12000 kč, když 4 měsíce pro nás
    >>pracovala na DPč a její příjem nedosáhl minimální mzdy,
    >8 měsíců pracovala na HPP a příjem byl vyšší než MM.
    >>
    >>>Lze u zaměstnance majícího 2 děti uplatnit slevu na
    >>>dani 1000 kč i v měsících, kdy jeho mzda nedosahuje
    >>>minimální mzdy? Jedná se o zaměstnance na DPČ.
    >>>Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno