Re: prodej firmy vč zaměstnanců
Upravuje to ZP § 249-250, jde o přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů - není jasné, jak skončili zaměstnanci prac.poměr u původního zaměstnavatele, ale byl na ně udělán podraz s novou smlouvou, protože měly platit jejich původní prac.smlouvy se všemi právy a povinnostmi. Když tak napište, jak skončili, co podepsali, protože když se jich původní zaměstnavatel chtěl zbavit ukončením prac. poměru, tak měli dostat odstupné a pak uzavřít novou prac. smlouvu. Myslím, že by tady šlo možná ještě něco podninout, důležité je také datum ukončení PP a podpisu nové PS.
Re: prodej firmy vč zaměstnanců
Znovu: -jak skončili PP- dohodou? nebo dostali výpověď? -prodej k 1.3.2006? -kdyby šlo o přechod dle § 249, neměli by podepisovat nové PS?
Re: prodej firmy vč zaměstnanců
Pokud nepodepsali dohodu ani nedostali výpověď, jejich pracovní poměr trvá podle původní pracovní smlouvy a nemuseli žádnou novou PS podepisovat, viděl bych to na jednání s novým zaměstnavatelem o neplatnosti nové PS se zkušební dobou, případně na žalobu u soudu.
ČLÁNKY DO MAILU