Re: prodej firmy vč zaměstnanců
Upravuje to ZP § 249-250, jde o přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů - není jasné, jak skončili zaměstnanci prac.poměr u původního zaměstnavatele, ale byl na ně udělán podraz s novou smlouvou, protože měly platit jejich původní prac.smlouvy se všemi právy a povinnostmi.
Když tak napište, jak skončili, co podepsali, protože když se jich původní zaměstnavatel chtěl zbavit ukončením prac. poměru, tak měli dostat odstupné a pak uzavřít novou prac. smlouvu. Myslím, že by tady šlo možná ještě něco podninout, důležité je také datum ukončení PP a podpisu nové PS.
Re: prodej firmy vč zaměstnanců
Znovu:
-jak skončili PP- dohodou? nebo dostali výpověď?
-prodej k 1.3.2006?
-kdyby šlo o přechod dle § 249, neměli by podepisovat nové PS?
Re: prodej firmy vč zaměstnanců
Pokud nepodepsali dohodu ani nedostali výpověď, jejich pracovní poměr trvá podle původní pracovní smlouvy a nemuseli žádnou novou PS podepisovat, viděl bych to na jednání s novým zaměstnavatelem o neplatnosti nové PS se zkušební dobou, případně na žalobu u soudu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
11. 3. 2006 11:49
Majitel prodal firmu jiné firmě vč zaměstnanců. Těm nový majitel dal podepsat nové pracovní smlouvy, ve kterých je stanovená zkušební doba 3 měsíce. Je to tak správně?! Můžete mi, prosím poradit paragraf, podle kterého postupoval nový zaměstnavatel?
Díky za radu.