A máte pravdu, vypadá to, že Váš zaměstnavatel porušuje zákoník práce
(viz odpověď výše: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/19840/#o19854").
Buď se se zaměstnavatelem dohodněte, musí Vám zaplatit
za práci přesčas (mzdu i příplatky) nebo se obraťte na odbory.
Nemáte-li ve firmě odbory, můžete se obrátit na insktorát práce,
ale to bývá na dlouho a výsledek je nejistý
(kontroly se hlásí předem, zaměstnavatelé mívají čas na "úklid").
Další možnost je zaměstnavatele písemně (zaslat doporučeným dopisem s dodejkou)
vyzvat (něžádat! neprosit!) k okamžitému doplacení dlužné mzdy (příplatků).
Poslední možnost je zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy nebo její části
(§ 56 ZP - v tom případě vzniká nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídající výpovědní době).
Ovšem v době, kdy se práce hledá těžko, tuto možnost vidím jako nejzazší
(až v případě, že selže vše ostatní).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.