Po sobě jdoucí 12ti hodinové směny

• Dagmar (neregistrovaný)

  16. 6. 2014 7:42

  Dobrý den mám dotaz ohledně 12ti hodinové směny.Je nějak stanoveno kolik dní po sobě jedoucích 12ti hodinových směn muže být?Zda můžu jít 4 a více dnů po sobě v týdnu?!Děkuji Vám moc za odpověď. . .  Dagmara

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2014 9:15

    Jan (neregistrovaný)

    Také by mě to zajímalo. Dělávám třeba 20 po sobě nočních 12ti hodinových směn a mám pocit že to asi není úplně košér...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2014 1:31

    

    ivzez

    A máte pravdu, vypadá to, že Váš zaměstnavatel porušuje zákoník práce
    (viz odpověď výše: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/19840/#o19854").
    
    Buď se se zaměstnavatelem dohodněte, musí Vám zaplatit
    za práci přesčas (mzdu i příplatky) nebo se obraťte na odbory.
    
    Nemáte-li ve firmě odbory, můžete se obrátit na insktorát práce,
    ale to bývá na dlouho a výsledek je nejistý
    (kontroly se hlásí předem, zaměstnavatelé mívají čas na "úklid").
    
    Další možnost je zaměstnavatele písemně (zaslat doporučeným dopisem s dodejkou)
    vyzvat (něžádat! neprosit!) k okamžitému doplacení dlužné mzdy (příplatků).
    
    Poslední možnost je zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy nebo její části
    (§ 56 ZP - v tom případě vzniká nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídající výpovědní době).
    Ovšem v době, kdy se práce hledá těžko, tuto možnost vidím jako nejzazší
    (až v případě, že selže vše ostatní).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2014 0:44

    

    ivzez

    Pracovní dobu, délku pracovních směn i jejich rozvrh určuje zaměstnavatel.
    Musí přitom dodržovat přestávky mezi pracovními směnami (minimálně 12 hodin)
    a dobu souvislého odpočinku v týdnu (v délce minimálně 35 hodin).
    Doba souvislého odpočinku v týdnu nemusí vycházet na sobotu a neděli.
    
    První případ může být v pořádku, některý týden můžete odpracovat směn více,
    jiný týden zase méně. Počet odpracovaných hodin však v dlouhodobém
    průměru (zpravidla 26 týdnů) musí odpovídat týdenní pracovní době,
    kterou pro ten který typ provozu stanoví zákoník práce.
    
    Pro jednosměnný provoz jde o 40 hodin týdně,
    v dvousměnném provozu činí týdenní pracovní doba 38,75 hodin,
    v třísměnném a nepřetržitém provozu jde o 37,5 hodin.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 4. 2016 17:34

    Virgl Josef (neregistrovaný)

    Dobrý den , chtěl bych se zeptat . Zaměstnavatel nám určil ze budeme jezdit na 10-denni cykly od uterý do čtvrtka,kvůli dodržení přestavek. Je nutne abych si na pondělí a pátek bral nahradni volno nebo dovolenou ? Děkuji za odpověď