Re: výpověď z práce
Ne. Lze to považovat za porušení pracovní kázně a měla by se dát písemná výtka, kde je na tuto skutečnost upozorněno, a dále by se zde mělo objevit, že pokud k tomuto bude docháze soustavně, může to být důvod k výpovědi pro porušení pracovní kázně dle parag. 46,písm c).
ČLÁNKY DO MAILU