Výpověď z práce

• čtvrtek (neregistrovaný)

  16. 3. 2006 8:18

  Dobrý den-je možné považovat za hrubé porušení kázně a hlavně důvodem k rozvázání pracovního poměru serfování na internetu v pracovní době?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 3. 2006 8:40

    Iva (neregistrovaný)

    Re: výpověď z práce
    Ne. Lze to považovat za porušení pracovní kázně a měla by se dát písemná výtka, kde je na tuto skutečnost upozorněno, a dále by se zde mělo objevit, že pokud k tomuto bude docháze soustavně, může to být důvod k výpovědi pro porušení pracovní kázně dle parag. 46,písm c).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 10:01

    Míla (neregistrovaný)

    Re: výpověď z práce
    Asi došlo k omylu, protože by výpověď byla
    podle § 46 odst. 1 písm. f).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 10:02

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpověď z práce
    Přečtěte si ZP, § 46 c)- co je to za nesmysl-
    surfování INT. - je porušování pracovní kázně vždy, pokud zaměstnavatel vnitřní směrnicí nebo příkazem toto zakáže, seznámí zaměstnance, může to dokonce postavit i tak, že soustavnější opakované porušení příkazu může být důvodem k okamžitému zrušení prac.poměru - toto si stanovuje zaměstnavatel, co považuje za porušování pr.k. méně závažné, soustavné, nebo závažné porušení pr.k. nebo porušení pr.k. zvlášť hrubým způsobem( pro § 53).
    ZP má přesné termíny k označení stupně porušení pr.k., předešlý příspěvek neberte vážně, jednalo by se o výpověď po pís. upozornění v posledních 6ti měsících, a to podle § 46, odst.1, písm. f).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 15:55

    anony (neregistrovaný)

    Re: výpověď z práce
    Proč neudělá zaměstnavatel omezení přístupu na internet???Je mi nelogické chtít trestat někoho za něco co je normálně přístupné....Nám na dílně zaměstnavatel udělil přístup jen na telefonní seznam,sms branu eurotelu a vodafonu,také na tento web kvůli zákoníku práce,jízdní řády,němčinu a angličtinu a nějaké katalogy týkající se věcí se kterými pracujeme.Je spousta možností jak zamezit surfování,tak proč hned vyhazov.....??????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 16:42

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpověď z práce
    Protože zaměstnanec chodí do práce pracovat pro zaměstnavatele, je povinen využívat pracovní dobu a ne surfovat. PC jsou majetkem podniíkatele, tak jaké omezování přístupů. Je to interní záležitost zaměstnavatele, jaká pravidla stanoví.
    Pokud má někdo čas v práci surfovat, tak tam nemá co dělat, a já osobně každému podnikateli radím- vnitřní předpis nebo pokyn, pohrozit a řešit. I třeba vyhazovem. Když chce někdo lítat po internetu a mejlovat, tak ať si pořídí PC domů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 23:12

    anony (neregistrovaný)

    Re: výpověď z práce
    Jooo???Nechápu proč nutně pracovník na PC musí mít přístup k internetu...Jestliže mu jako zaměstnavatel přístup umožním,tak musím počítat s tím,že toho využije...Taky by se asi měl zaměstnavatel zamyslet nad tím,kde ten zaměstnanec bere čas na surfování....jestliže má dostatek volného času,tak mu přidám práci a né,že se s ním budu dohadovat o nějakých směrnicích nebo porušení kázně...Podle mě je lepší takovým věcem předcházet např.omezením přístupu,odebráním CD mechanik, než pak někoho vyhazovat a děsit za to,že jsem mu podstčil lákadlo a on neodolal....:o)))))U nás se vyhazuje až když někdo nainstaluje nelegální software nebo zaviruje PC a vnitřní síť něčím z diskety a to jsme také podepsali...

    •   Zobrazit celé vlákno