Re: výpověď z práce
Přečtěte si ZP, § 46 c)- co je to za nesmysl- surfování INT. - je porušování pracovní kázně vždy, pokud zaměstnavatel vnitřní směrnicí nebo příkazem toto zakáže, seznámí zaměstnance, může to dokonce postavit i tak, že soustavnější opakované porušení příkazu může být důvodem k okamžitému zrušení prac.poměru - toto si stanovuje zaměstnavatel, co považuje za porušování pr.k. méně závažné, soustavné, nebo závažné porušení pr.k. nebo porušení pr.k. zvlášť hrubým způsobem( pro § 53). ZP má přesné termíny k označení stupně porušení pr.k., předešlý příspěvek neberte vážně, jednalo by se o výpověď po pís. upozornění v posledních 6ti měsících, a to podle § 46, odst.1, písm. f).
ČLÁNKY DO MAILU