Re: Invalidní důchod
Ukončení pr.poměr v tomto případě se provádí proto, že se změnily podmínky.Provádí se to obvykle dohodou obou stran, že dnem předcházejícím přiznání PID se dosavadní p.p. ukončí a na nový se nastupuje s potřebným doporučením lékaře. Další a nezanedbatelný důvod je odměna vyplácená při prvním odchodu do PID ,kterou lze (není nároková) vyplatit bez odvodů pojištění pouze při ukončení p.p.U PID se kromě určitého par. u plné invalidity důchodu předpokládá, že nebude výkon práce soustavný(trvalý) a nově se počítá podpůrčí doba v nemoci.(max.84 KD).
Re: Invalidní důchod
>>>Musí zaměstnanec, který přechází do plného >>>invalidního >>>důchodu ukončit pracovní poměr? >>>Děkuji za radu >> >>ivalidita není důvod pro ukončení pr.poměru,záleží na >>jeho rozhodnutí... > Ukončení pr.poměr v tomto případě se provádí proto, >že se změnily podmínky.Provádí se to obvykle dohodou >obou stran, že >dnem předcházejícím přiznání PID se dosavadní p.p. >ukončí a na nový se nastupuje s potřebným doporučením >lékaře. >Další a nezanedbatelný důvod je odměna vyplácená při >prvním odchodu do PID ,kterou lze (není nároková) >vyplatit bez odvodů pojištění pouze >při ukončení p.p.U PID se kromě určitého par. u plné >invalidity předpokládá, že nebude výkon práce >soustavný(trvalý) a >nově se počítá podpůrčí doba v nemoci.(max.84 KD).
ČLÁNKY DO MAILU