Re: okamžitá výpověď zaměstnance
To že vás další zaměstnavatel nemůže zaměstnat, protože nebudete mít zápočtový list. Za druhé je to hrubé porušení kázně a bere se to jako neomluvená absence...tzn. že vám poběží zaměstnání, nedostanete ani korunu a zaplatíte si ze své kapsy zdravotní. Zkuste se zaměstnavatelem domluvit, zda by vás nepustil na dohodu.
ČLÁNKY DO MAILU