Okamžitá výpověď zaměstnance

• Tom (neregistrovaný)

  16. 3. 2006 20:20

  Jsem ve 2 měsíční výpověďní lhůtě a potřebuji skončit okamžitě.Jaké mi můžou hrozit postihy.Děkuji Tom.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 3. 2006 21:29

    1 (neregistrovaný)

    Re: okamžitá výpověď zaměstnance
    To že vás další zaměstnavatel nemůže zaměstnat, protože nebudete mít zápočtový list.
    Za druhé je to hrubé porušení kázně a bere se to jako neomluvená absence...tzn. že vám poběží zaměstnání, nedostanete ani korunu a zaplatíte si ze své kapsy zdravotní.
    Zkuste se zaměstnavatelem domluvit, zda by vás nepustil na dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 21:31

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: okamžitá výpověď zaměstnance
    A pokud mu to za to bude stát, tak po Vás může vymáhat případnou škodu, která mu vznikne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2006 9:07

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: okamžitá výpověď zaměstnance
    *****
    presne tak - budete mit neomluvenou absenci a za-tel na vas muze vymahat skodu (nemluve o tom, ze nebudete mit zapoctak a novy za-tel vam ani za tu dobu nemusi zaplatit - vzdyt vlastne u nej nebudete ofiko pracovat); zkuste se dohodnou s tim prvnim zam-telem, ukoncit dohodou muzete i pred koncem vypovedni lhuty

    •   Zobrazit celé vlákno