Re: Starobní důchodce a výpověď z prac.p
To záleží na tom, jaký bude důvod výpovědi. Jestli způsobil škodu zaměstnavateli, tak podle výše by šlo uvažovat i o okamžitém zrušení PP, jestliže pochopí, že není přínosem, lze také ukončit dohodou.Na výpověď musí být důvody podle § 46/1, pak teprve bude jasné, zda odstupné ano či ne.
ČLÁNKY DO MAILU