Re: Nařídila mi firma přesčas
Zde jsou podstatné informace, a to dle zákoníku práce:
- Prací přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. - Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit jen ve výjimečných případech, jde-li o vážné provozní důvody, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, a to i na dny pracovního klidu. - Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než osm hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
A protože každá práce musí být finančně ohodnocena, nesmí se ani práce přesčas provádět zadarmo. Pouze v případech, kdy se práce přesčas dělá pro tzv. napracování volna, pak není placena.
Re: Nařídila mi firma přesčas
Zapoměl jste uvést ale to hlavní, že je důležité, zda nemá v pracovní smlouvě ujednání, že mzda je stanovena včetně případné práce přesčas.
Re: ještě prosím §§
>>>Dostala jsem přikaz, chodit do práce v sobotu na 8,5 >>>hodiny a z loajality k firmě zdarma.Mají na to právo >>>? >> >>Zde jsou podstatné informace, a to dle zákoníku >>práce: >> >>- Prací přesčas je práce konaná zaměstnancem na >>příkaz >>zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou >>týdenní pracovní dobu vyplývající z předem >>stanoveného >>rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu >>pracovních směn. >>- Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit jen ve >>výjimečných případech, jde-li o vážné provozní důvody, >>a >>to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma >>směnami, a to i na dny pracovního klidu. >>- Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit >>více než osm hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin >>v >>kalendářním roce. >> >>A protože každá práce musí být finančně ohodnocena, >>nesmí se ani práce přesčas provádět zadarmo. Pouze v >>případech, kdy se práce přesčas dělá pro tzv. >>napracování >>volna, pak není placena. > > >Zapoměl jste uvést ale to hlavní, že je důležité, zda >nemá v pracovní smlouvě ujednání, že mzda je stanovena >včetně případné práce přesčas.
