Re: pracovní neschopnost a výpověď zam-c
Já si myslím, že nejspíš zaměstnankyně chtěla skončit a podala výpověď 15/1, ale zaměstnavatel nepřistoupil na dohodu dle §43 ZP. Tím pádem by měla zaměstnankyni plynout 2 měsíční výpovědní doba, takže konec PP by nastal 31.3. bez ohledu na to, jestli zaměstnanec marodí nebo ne. Podmínkou ovšem je, že zaměstnankyni bylo sděleno, že zaměstnavatel nesouhlasí s dohodou a počítá s 2 výp. lhůtou.
ČLÁNKY DO MAILU