Pracovní neschopnost a výpověď zam-ce
-
-
Jitka (neregistrovaný)
Re: pracovní neschopnost a výpověď zam-c
>>Naše zaměstnankyně podala 15/1/05 výpověď. Prac.
>>poměr
>>jí končí po uplynutí výpovědní lhůty, tedy 31/3/05.
>>Můžeme jej s ní k tomuto datu rozvázat v případě, že
>>je
>>zaměstnankyně od 1/2/06 dosud práce neschopna nebo
>>musíme počkat až ukončí PN - to může být kdo ví kdy,
>>že
>>jo :-) ??? Prosím poraďte!
>
>Prac.poměr do 31.3, akorát na ZP nahlásit k 31.3 O a pak
>od 1.4.2006 N-nemoc.v ochr.lhůtě. Ze SP odhlásit
>úplně. Zápoč.list vystavit až po ukončení nemoci, s
>vyznačením celé doby nemoci. -
pája (neregistrovaný)
Re: pracovní neschopnost a výpověď zam-c
Já bych to spíše viděl tak, že když dala výpověď 15/1/05, tak jí už dávno PP skončil,ne? -
K (neregistrovaný)
Re: pracovní neschopnost a výpověď zam-c
Já si myslím, že nejspíš zaměstnankyně chtěla skončit a podala výpověď 15/1, ale zaměstnavatel nepřistoupil na dohodu dle §43 ZP. Tím pádem by měla zaměstnankyni plynout 2 měsíční výpovědní doba, takže konec PP by nastal 31.3. bez ohledu na to, jestli zaměstnanec marodí nebo ne. Podmínkou ovšem je, že zaměstnankyni bylo sděleno, že zaměstnavatel nesouhlasí s dohodou a počítá s 2 výp. lhůtou. -
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
3. 4. 2006 15:12
Naše zaměstnankyně podala 15/1/05 výpověď. Prac. poměr jí končí po uplynutí výpovědní lhůty, tedy 31/3/05. Můžeme jej s ní k tomuto datu rozvázat v případě, že je zaměstnankyně od 1/2/06 dosud práce neschopna nebo musíme počkat až ukončí PN - to může být kdo ví kdy, že jo :-) ??? Prosím poraďte!