Re: Rozvázání prac.poměru k 2.4.2006
V původním dotaze o něco níže jste nepsala, že jde pouze o změnu právní formy firmy (rozumím tomu dobře, že jste se měnili např. z s.r.o. na a. s.?). Pokud je to takto, tak jste s nimi vůbec pracovní poměr neměli ukončovat - oni měli zůstat stále Vašimi zaměstnanci, nic by se pro ně neměnilo, pouze by se změnil název zaměstnavatele. Pokud ale přestupují z firmy do jiné firmy, tak znova opakuji - je to blbost.
Re: Rozvázání prac.poměru k 2.4.2006
Dodávám - kromě toho ZP. Tam opravdu by muselo být odvedeno 13,5% z 505 Kč, protože jsou po ty dva dny Vašimi zaměstnanci, ale výdělek žádný, protože jde o víkend (je to stejné, jako když by začali od 3.4. marodit, přičemž 1. a 2. by byl víkend - tam by taky za ten měsíc nebyl žádný výdělek a přitom by se za ty dva dny muselo odvést pojištění. Ale znova se ptám - jestliže šlo pouze o změnu formy, proč jste s nimi ukončovali pracovní poměr a znovu uzavírali smlouvy? Třeba se ještě někdo ozve.
