Re: smlouva na dobu určitou a těhotenstv
Pokud ji máte na dobu určitou do 30.4. a dále už Vás nechtějí zaměstnat, tak pracovní poměr skončí dnem, který je sjednán ve smlouvě, tedy 30.4., bez ohledu na to jestli je pracovnice nemocná, těhotná nebo už na mateřské. Ale protože Váš pracovní poměr skončí v době těhotenství, máte ochrannou dobu 6 měsíců. Vy v té době nastoupíte na mateřskou (musí to být 8 týdnů před předpokládaným porodem) a budete dostávat mateřské dávky. Samozřejmě že po ukončení poměru budete dostávat současnou nemocenskou až do jejího ukončení.
Re: smlouva na dobu určitou a těhotenstv
Bohužel máte smlouvu na dobu určitou a je na zaměstnavateli, jestli vám bude prodloužena. Opravdu o nic nepříjdete, nemocenskou, mateřskou atd. I se vám tata doba bude počítat do důchodu. Jen po skončení budete bez práce.
ČLÁNKY DO MAILU