Smlouva na dobu určitou a těhotenství

• martina (neregistrovaný)

  5. 4. 2006 20:38

  Chtěla bych se zeptat jestli má někdo podobnou zkušenost jako já. Jsem už 5 let zaměstnancem jednoho velkého podniku. Už od nástupu mi neustále prodlužují smlouvu maximálně na jeden rok. V současné době jsem na začátku 7. měsíce těhotenství a jsem na nemocenské. Smlouva mi končí 30. 4. 2006 a předpokládaný nástup na mateřskou mám koncem května - začátkem června. Na personálním oddělení mi bylo sděleno, že moje smlouva už s největší pravděpodobností nebude prodloužena. O nemocenskou a mateřskou prý nepříjdu. Chtěla bych vědět, jestli zaměstnavatel může ukončit pracovní smlouvu těhotným ženám nebo by ji měl prodloužit alespoň po dobu trvání mateřské dovolené.
  Děkuji za odpovědi. Martina.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 4. 2006 21:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: smlouva na dobu určitou a těhotenstv
    Pokud ji máte na dobu určitou do 30.4. a dále už Vás nechtějí zaměstnat, tak pracovní poměr skončí dnem, který je sjednán ve smlouvě, tedy 30.4., bez ohledu na to jestli je pracovnice nemocná, těhotná nebo už na mateřské. Ale protože Váš pracovní poměr skončí v době těhotenství, máte ochrannou dobu 6 měsíců. Vy v té době nastoupíte na mateřskou (musí to být 8 týdnů před předpokládaným porodem) a budete dostávat mateřské dávky. Samozřejmě že po ukončení poměru budete dostávat současnou nemocenskou až do jejího ukončení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2006 8:07

    Alice (neregistrovaný)

    Re: smlouva na dobu určitou a těhotenstv
    Bohužel máte smlouvu na dobu určitou a je na zaměstnavateli, jestli vám bude prodloužena. Opravdu o nic nepříjdete, nemocenskou, mateřskou atd. I se vám tata doba bude počítat do důchodu. Jen po skončení budete bez práce.

    •   Zobrazit celé vlákno