Re: zdravotní prohlídka nového zaměstnan
ze stránek BOZP info:
Z pohledu daní je nutné vzít v úvahu § 24 odst. 2 písm. j) bod 2. zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, kde jsou upraveny náklady na závodní preventivní péči a lékařské prohlídky. Pro zaměstnavatele jsou daňově uznatelnými výdaji za předpokladu, že jsou zajišťovány zařízeními závodní preventivní péče. Podle Pokynu MF č. D – 190 z r. 1999 jsou to výdaje související se zajištěním preventivních vstupních, periodických mimořádných, řadových a výstupních prohlídek zaměstnanců. Vstupními prohlídkami se rozumí jak vstupní prohlídky před uzavřením pracovního poměru, tak při změně práce, nebo-li při převedení zaměstnance na jinou práci za trvání pracovního poměru. Úhrada zaměstnavatele za takovou lékařskou prohlídku se u zaměstnance posoudí jako příjem, který není předmětem daně z příjmů. To platí i v případě, že částku za lékařskou prohlídku uhradí u smluvního lékaře sám zaměstnanec a poté zaměstnavatel proplatí. Pokud však zaměstnanec absolvuje vstupní prohlídku u svého praktického lékaře, není úhrada za tuto prohlídku daňově uznatelným výdajem a na straně zaměstnance se pak tento příjem posoudí jako zdanitelný příjem podle ustanovení § 6 odst. 1 písm. d) a odst. 3 zákona č. 586/1992 Sb.
