Re: MD ve výhledu - prosím paní Jiřinku
>>Moc Vám děkuji za odpověď. Prosím ještě o >>dovysvětlení >>Vaší odpovědi: >>">Pokud nebudete v den skončení p.p. těhotná, máte >>>ochr. lhůtu - 42 kal. dnů. Takže >>>pokud byste nesehnala zaměstnavatele, a onemocníte v >>>ochr. době (42 dnů po skončení PP), budete mít >>>nemocenskou. Ale mateřskou pak už ne." >> >>V případě, že skončím p.poměr a těhotná v této době >>ještě nebudu, v ochrané 42 denní lhůtě onemocním, >>během >>této "dlouhé" nemoci otěhotním a neschopenka bude >>pokračovat z důvodu rizik. těhotenství až do doby >>nástupu >>na MD - >>bude se mi počítat mateřská z příjmu od posledního >>zaměstnavatele, nebo ne? Děkuji >Ano.Ale s tou ochrannou lhůtou pozor v příštím roce se má zkrátit na 14 dnů , ale zákon ještě není schválen.
Re: MD ve výhledu - prosím paní Jiřinku
Paní Jiřino, zřejmě jste špatně pochopila otázku. Pokud Simona otěhotní až po skončení pracovní doby, pak nemá ohrannou lhůtu 6 měsíců, ale jen 42 kal. dnů. Pokud v těchto dnech onemocní, pak bude mít nárok na nemocenskou. A i když pak během té nemocenské otěhotní a bude nadále nemocná, tak mateřskou stejně nedostane, protože v době skončení pracovního poměru nebyla těhotná. Bude jí hrazena jen ta nemocenská.
Re: MD ve výhledu - prosím paní Jiřinku
Opravuji svoji druhou větu - "pokud Simona otěhotní až po skončení pracovního poměru", ne po skončení pracovní doby. :-)
Re: MD ve výhledu - prosím paní Jiřinku
V případě, že je nárok pouze na nem.dávky, může se zaregistrovat na ÚP a od 1.dne narození dítěte bude pobírat rodič.příspěvek
ČLÁNKY DO MAILU