Re: Změna druhu práce - lze nařídit?
****
to neni mozne, v ZP jsou popsany vsechny pripady ;)
§ 36 Změna sjednaných pracovních podmínek
(1) Sjednaný obsah pracovní smlouvy lze změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Byla-li pracovní smlouva uzavřena písemně, musí zaměstnavatel provést písemně i její změnu.
(2) Konat práce jiného druhu nebo v jiném místě než byly sjednány v pracovní smlouvě, je zaměstnanec povinen jen výjimečně v případech uvedených v § 37 a 38
A ja to chapu takhle:
Pokud zadny z duvodu v §37 a 38 neni vas pripad, tak plati odst. 1, tzn. zmena pracovni smlouvy, tzn. souhlas zamestnance..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.