Re: Změna druhu práce - lze nařídit?
Právě, že tahle situace neodpovídá žádnému případu v ZP, tak by mě zajímalo, jestli existuje jiná možnost jak převést zaměstnance na jiný druh práce třeba jen dočasně - a jestli to jde jen se souhlasem zaměstnance nebo bez něj. Díky
Re: Změna druhu práce - lze nařídit?
**** to neni mozne, v ZP jsou popsany vsechny pripady ;)
§ 36 Změna sjednaných pracovních podmínek (1) Sjednaný obsah pracovní smlouvy lze změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Byla-li pracovní smlouva uzavřena písemně, musí zaměstnavatel provést písemně i její změnu. (2) Konat práce jiného druhu nebo v jiném místě než byly sjednány v pracovní smlouvě, je zaměstnanec povinen jen výjimečně v případech uvedených v § 37 a 38
A ja to chapu takhle:
Pokud zadny z duvodu v §37 a 38 neni vas pripad, tak plati odst. 1, tzn. zmena pracovni smlouvy, tzn. souhlas zamestnance..
