Re: výpověd ze strany zaměstnavatele
***** Jestli je ve zkušební době, pak skončení PP podle § 58 ZP (jedna věta na papír: ruším s vámi prac. poměr podle § 58 ZP, datum, podpis, jeho podpis). Pokud zkušební dobu sjednánu nemá (velká chyba!!!), a pracovat nechce, zkuste se dohodnout na skončení PP dohodou podle § 43 ZP - k určitému datu, dohoda písemnou formou. Jinak, pokud nebude chodit do práce a bude mít "áčka", pak postupujte podle § 53 ZP - okamžité zrušení pro hrubé porušení prac. kázně. A vůbec se nebojte, že to budete těžko dokazovat, porotže podle rozhodnutí NS ČR 21 Cdo 1422/2000 lze již 5 dnů absence považovat za hrubé porušení prac. kázně.
ČLÁNKY DO MAILU