Re: výpověd ze strany zaměstnavatele
***** Jestli je ve zkušební době, pak skončení PP podle § 58 ZP (jedna věta na papír: ruším s vámi prac. poměr podle § 58 ZP, datum, podpis, jeho podpis). Pokud zkušební dobu sjednánu nemá (velká chyba!!!), a pracovat nechce, zkuste se dohodnout na skončení PP dohodou podle § 43 ZP - k určitému datu, dohoda písemnou formou. Jinak, pokud nebude chodit do práce a bude mít "áčka", pak postupujte podle § 53 ZP - okamžité zrušení pro hrubé porušení prac. kázně. A vůbec se nebojte, že to budete těžko dokazovat, porotže podle rozhodnutí NS ČR 21 Cdo 1422/2000 lze již 5 dnů absence považovat za hrubé porušení prac. kázně.
Re: výpověd ze strany zaměstnavatele
***** No paráda, není co řešit. Mrkněte nahoru na lištu do okénka "zákony", přečtěte si v zákoníku práce § 58 a jde se na to ... Jenom pozor - žádné formulace typu "dávám vám výpověď". Žádné důvody. Prostě jen zákonný termín: RUŠÍM S VÁMI PRACOVNÍ POMĚR VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ PODLE § 58 ZP ke dni ...... Datum, podpis, jeho podpis. V kolonce "ke dni ..." si doplňte datum - třeba zítřejší. Jestli nechodí do práce delší dobu, pak mu do dne skončení PP nasekejte áčka a ještě doplatí zdravotní pojištění, chlap jeden, co si práce neváží ... :-)))
ČLÁNKY DO MAILU